～１００年時代の人生戦略～
グラットン/アンドリュー・スコット 池村千秋 訳
大切な次世代に向けた書籍としてとらえました。参考になれば幸いです。
今の子どもたちの生活は私たちの子どもの頃とはまるで違う。大人が目をむくようなテクノロジーの数々を当たり前ととらえ生活している。そして彼らの大人時代も今の我々とは全く違うものになる。
人口学者によると、２００７年に生まれた日本人は５０％の確率で１０７歳まで生きるという。
１９１４年に生まれた人が１００歳まで生きる確率は１％にすぎない。今我々の周りに１００歳以上の人がそれほどいないのはそのためだ。
しかし、平均寿命(ベストプラクティス平均寿命)をグラフ化してみると、きれいな右肩上がりになっている。従って今の子どもが１００歳以上生きる可能性はかなり高い。ではあたなはどうか？１０年ごとに平均２，３年ペースで上昇しているので、１９９７年生まれの人は１０１から１０２歳ということになり、１９８７年生まれの人なら９８から１００歳ということになる。
イースト菌やマウスの寿命を延ばすことはすでに成功しており、臨床実験まで進むにはまだまだ先だろうが、それでも科学と知と大規模な投資がなされた場合、大きなことが成し遂げられてきた人類の歴史からすれば、より健康で長生きする時代が来ると思った方が良いだろう。
１９４５生まれの人は、寿命的に７５歳くらいで亡くなっている。紆余曲折あれど公的年金は充実し、企業年金もあった。ちょうどよくできていたのである。
しかし１９７１生まれ、１９９８生まれの人はそうはいかない。人口構造上、1人の高齢者の年金を昔は１０人で支えていたけれども今は、、、というのはよく聞く話題だ。
受給する人の方が働き手よりも多い、言ってみれば手の込んだネズミ講の様相を呈し始めている。これまでの世代は納付した金額に対して、あまりに多くの給付を受けてきたのだ。しかしネズミ講は新しく加わるメンバーがいないと維持できない。出生率が下落している先進国では維持できなくなってきている。
特に高齢高額所得者は老後の生活資金の源としての公的年金の役割は縮小していくと覚悟すべきだ。例えばイギリスの高所得者の年金は、２０００年には最終所得の３５％を維持していたが、２０６０年には２０％まで下がると予想されている。
企業年金の改革のスピードは遅々として進まない公的年金改革とは対照的だ。１９８７年にイギリスで企業年金に加入している人は８１０万人いたが、２０１１年には２９０万人に減り、アメリカでは企業の確定給付年金を利用できる人の割合は、１９８３年には全体の６２％だったが、２０１３年には１７％まで落ち込んでいる。
平均寿命が短ければ４５年働いて(６５歳退職)、１０年老後期間(７５歳で亡くなる)。それであれば現役期間５年で老後の１年分の蓄えをすれば良いことになる。しかし平均寿命が伸びれば、４５年働いて老後期間が２０年、３０年となってくる。そうなると老後への蓄えへのテンションが高くなるのは当たり前だ。そこに前述の年金減少、企業年金カットの追い打ちがくるわけだから、長く働くことは必然だろう。
そして言うまでもないが共働きの時代だ。OECDの計算によれば大人２人の世帯に必要な所得は大人１人の１．５倍にとどまるという。経済効率が良いのがよくわかるだろう。 更に長く働くといっても、数年の話ではない。平均寿命が７５歳なのか１００歳なのかでは下手すれば勤労期間が２０年延びる計算にもなる。
１９８５年マサチューセッツ工科大学の研究は、この勤労、教育、老後という３ステージを掲げたライフサイクル仮説でノーベル賞を受賞している。しかしどうだろう、３ステージの生き方は既に耐用年数が切れているのだ。
〇産業の新陳代謝とスマートシティの台頭
１００歳まで生きることを考えた時、産業の新陳代謝にも目を向ける必要がある。
１９１０年と２０００年とでは雇用の内訳が変化している。 １９２０年代アメリカの代表的な株価指数S&P５００(アメリカの時価総額ベスト５００)の構成する企業の存続年数は平均６７年と長かったが、２０１３年この年数は１５年に短縮している。産業の興亡が活発になるということは、昔のように一つの企業で長く勤め上げることが難しくなることにつながるだろう。
また雇用体系の変化とともにスマート・シティが台頭してくる。２０１０年、世界全体の都市生活者は３６憶人だったが、２０５０年には６３憶人になると見られている。毎週１３０万人が都市に移り住む計算だ。なぜか。インターネットの登場で「遠さ」の弊害の問題はなくなったかもしれないが、「近さ」の価値はむしろ高まっている。質の高いアイデアと高度なスキル持ち主のそばに身を置くことの重要性が高まっていることの表れだ。アメリカではデトロイトのような工業地帯は衰退する一方、サンフランシスコ、シアトル、ボストンなどのスマートシティは繁栄している。高いスキルを持った人材が集まれば、企業はおのずとその町に引き寄せられ、高い賃金に誘われて更に多くの高スキル人材が集まる。いわゆるぶ厚い市場の効果が生まれる。そして社会学で言う「同類婚」が増えるわけだ。自分と教育、所得レベルが近い人を結婚相手に選ぶ傾向が強まっている。
〇エクスプローラーのステージ
エクスプローラー(探検者)とは、興奮、好奇心、冒険、探査、不安といった要素だ。エクスプローラーはいつの時代にもいた。生涯を通じて探検と旅を続け、３ステージの人生から脱却しようとする。一部の国では高校卒業後のギャップイヤー(大学入学を１年間遅らせて長期の旅行やボランティア活動などを経験する期間)が人生のステージとして定着している。
周囲の世界を探査し、そこに何があり、その世界がどのように動いているか、そして自分が何をすることを好み、何が得意か発見していく。新しい町に移ってその土地の人たちと知り合ったり、知らない国を旅して自分の生き方について考えたりといった具合だ。このような手足を伸ばし自由を謳歌することは、人間を人間たらしめている要素と言っても良い。
机上の知識だけではなく、実際の問題解決能力を培うような能力、優良な人間関係を築く能力。エクスプローラーは１００年ライフを生き抜くために人生における必要なステージにもなってくるだろう。
「まとめ」
なんとなく８５歳くらいが寿命なのだろうな、と思っていましたがそういえば最近の人を見ていると１０歳は昔に比べ若い気がします。１００歳まで生きる人生はどうやら本当にくるのでしょう。そして６５歳できっぱり退職することの難しさについても感じました。皆さんの会社の従業員さん、７０歳、７５歳まで雇用していくイメージは湧きますでしょうか。またはご自身がそういった年齢まで仕事を続けるイメージはできますか。こういった社会的な要請がじわじわ押し寄せる時代がくるのでしょう。
また次世代に向けて、人生のステージをどうイメージさせる必要があるのでしょうか。この本にはそのヒントが示されていたように思います。
特に印象深かったのがエクスプローラーのステージです。通わせていいただいている会社のお子様、あるいは皆さんもそうだったかもしれませんが、学校を卒業して即一族の会社に就職される方よりも、いわゆる修行に出てから自社に戻るケースが多いように思います。また海外留学を経験されている方も多いのではないでしょうか。これもエクスプローラーのステージの一つなのでしょう。
ここにどういった目的を持たせるか、または特段の目的を持たせず「跳ね回る」ことを目的とするのか、示してあげることは非常に重要だと感じました。
そしてこのエクスプローラーは誰にも与えられる人生のステージではないことも事実です。
１００年ライフをいかに生きるか。自分の人生、自分の子どもの人生について考える良い機会になりました。
